人材紹介会社に登録したいけど、もう若くないし…
転職サイトって、若くないと面接にも進めないって聞くし…
こんな悩みはありませんか？少なくとも、私や私の同世代の友人、同僚は思っていました（笑）。
私は20、30代は人材業界で求人・採用業務に携わり、40代で実際に人材紹介会社や転職サイトを使いまくる羽目になりました（苦笑）。その経験を活かし、一般的な説明や解釈はなるべく割愛して、「就職氷河期世代の転職」というポイントから、人材紹介会社と転職サイトについて解説したいと思います。
まず、「転職サイト・エージェントランキングだけでサービスを決めない」「自分に合ったサービスを選ぼう」「複数のサービスを使い分けよう」という前提を踏まえて、個別のサービスを説明していきます。
今回の記事は「JAC Recruitment
」についてご紹介します。
人材紹介会社や転職サイトの一般的な説明は、過去記事をご覧ください。
人材紹介サービス「JAC Recruitment」について
求人案件数 約45,000件（会社ホームページより 2024/02/1現在）
サービス エージェント型
エリア 全国+海外
業種 全業種
運営会社は東証プライム市場に上場している、株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントです。
JAC Recruitmentはミドル・ハイクラス向け転職エージェントです。就職氷河期世代の方と年代も重なっており、このサイトではおすすめの転職エージェントになります。
管理職や専門職での転職に強みを持ち、外資系企業や海外進出企業などのグローバル転職の実績も豊富で、キャリアアップ転職やグローバル転職を目指す方におすすめです。
JAC Recruitment の特徴
ハイクラス・ミドルクラス転職 顧客満足度 6年連続No.1
JAC Recruitmentは2019～2023年オリコン顧客満足度調査「ハイクラス・ミドルクラス転職第1位」を受賞してます。
評価項目別の「利用のしやすさ」「担当者の対応」「紹介案件」「交渉力」すべて1位
これだけ見ても、就職氷河期世代のミドルクラスの方は、まずは登録をおすすめしますが…人によっては、「ハイクラス」という単語に尻込みしてしまうかもしれません（苦笑）。
私が人材業界で採用に関わっていた時も、「自分の経験がどのように評価されるのかわからない…」というケースが多々ありました。
個人的に思うのは、自分の中でキャリアや専門性の可能性について判断をしてしまうのではなく、まずは各サービスに登録することをおすすめします。
自分が当たり前にやってきたことが、実は転職市場から評価される業務だったという事は山ほどある話でした。
転職活動は、自分の客観的な評価を知る事が始まりだという言葉もありますしね。
設立1975年の歴史
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントは1975年設立の会社で、約50年近い歴史があります。長く続けているだけで、すべてが良い会社・良いサービスというわけではないですが、上記のような賞を6年連続受賞していることからも、信頼や実績を証明していると考えてもよいのではないでしょうか。
40代の転職に強い転職エージェント
ホームページ内に、40代の転職について現状や成功のポイント、転職エージェントの活用法についての記事があります。
2023年のJAC Recruitmentの年代別転職成功者割合の46％が40代以上です。この数字だけ見ても、就職氷河期世代の我々に期待を抱かせる（笑）内容ですね。
他にも、就職氷河期世代の転職で求められることや実情などが、データや実例で見ることもでき、実績があることがわかります。
応募先や転職先について、リアルな情報を知りたい。
応募を検討したり、内定が出て転職を決めた際でも、「この会社は実際は自分に合うのだろうか？」「ブラック企業ではないのか？」などの悩みは尽きないものです。自分に合うかは実際に働いてみないとわからない！という意見もありますが、気になる方は、転職活動の企業研究や口コミ情報のリアルな情報のチェックに「転職会議」を使用してはいかかでしょうか？
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