私は世間で言われる就職氷河期世代。
先日、学生時代の同窓会で他愛のない会話
「離婚したから、パートじゃなくてフルタイムで働かないと」
「子供に手が掛からなくなったから働きたいけど、どうしよう」
「派遣社員って、どうなの？派遣ってよくわかってないんだけど」
歳を重ねたからという理由だけで知識が増えるわけでもない。自分の身の回りで経験していない事は往々にして知る機会も少ない。自分は仕事柄知っているが、大枠しか理解していない。そんな事を考えていた。それはさておき、5年前は7割が既婚者だったが、今は独身者が7割…
そのような背景の中、「派遣会社」について調査を開始することにした。
1986年に労働者派遣法が施行されたことにより始まった人材派遣。これまで派遣会社を利用したことが無い場合等、「そもそも、派遣会社や派遣社員についてよくわかっていない」という方もいらっしゃると思います。
今回は派遣会社について、「概要」「メリット・デメリット」「登録から就業までの流れ」のポイントに分け説明します。転職経験の少ない方や、派遣会社について理解が浅い方に向けた内容です。
世間では「正社員と非正規の壁」といった、待遇格差の問題等についてメディアやSNS等で取り上げられますが、制度を理解した上で働く事で自分の目的に合わせた働き方が可能になります。
今回は派遣会社や派遣社員についての一般的な内容の話になります。個別の派遣会社についての話や、派遣会社の利用方法等については、別な記事で改めて紹介していきます。
派遣会社とは？
人材派遣会社は、企業が必要とする人材を派遣する会社です。労働者は派遣会社に雇用され、実際に働く場所は派遣先企業になります。
派遣には大きく分けると、一般派遣、紹介予定派遣の2つの制度があります。
派遣会社に登録のうえ、希望する条件や業種を伝えて、マッチングした派遣先企業の紹介を受け成立すれば雇用契約を結びます。
直接雇用を前提に、一定期間の派遣（最長6ヶ月）を行う制度です。双方の合意があれば、そのまま直接雇用となります。
派遣会社・派遣社員のメリット
ライフスタイルに合った仕事が選べる
派遣の仕事は、勤務地や勤務日数、職種や仕事内容などの条件で選ぶことができます。自分のライフスタイルに合わせて働くことができるため、仕事とプライベートの両方を充実させたい人におすすめの働き方です。
さまざまな企業や職種で経験を積める
誰もが知っている有名企業や、テレビ・マスコミ、ファッション業界などでも派遣スタッフの求人があります。自分が働きたい業界や職種で、いろいろな経験を積んでいくことができます。また、複数の企業で働くことで、自分のスキルアップを図ることもできます。
派遣会社のサポートが受けられる
派遣会社は、派遣スタッフが快適に働ける環境をバックアップしてくれます。派遣スタッフは、就業中のサポートやスキルアップのサポートなど、様々なサポートを受けることができます。
派遣会社・派遣社員のデメリット
雇用が不安定
一般派遣の多くは3ヶ月や6ヶ月などと契約期間が決まっており、契約満了ごとに更新または終了の判断が下され、更新の場合は双方合意のもと契約更新が繰り返されます。自分の業務の習熟度以外にも、企業側の都合や景気の影響等で契約が更新されない可能性があります。
同じ職場にいられるのは3年まで
派遣社員は長くても3年までしか同じ職場にいることができません。3年を超えて同じ職場で同じ仕事を続ける場合は派遣先企業に直接雇用してもらわなければいけません。
業務が限定的
会社や職種にもよりますが、派遣社員は業務範囲が限定的である事が多く、スキルアップやキャリアップを目指す方には難しいとされています。ただ、業務とは別に派遣会社各社が用意したスキルアップを目的とした、eラーニング等の研修を受けることができるサービスもあります（派遣会社による）。
派遣登録から就業開始までの流れ
派遣会社の仕事に応募するためには、派遣会社に登録をする必要があります。登録方法としては、主に自宅からできるWEB登録と、派遣会社でおこなう登録会の2つの方法があります。
登録会では、派遣会社の担当者と直接話をすることができるため、自分の希望やスキルを細かく伝えることができます。
登録会に参加すると、派遣会社の担当者が丁寧なヒアリングを行い、希望条件やスキルの詳細を登録します。また、簡単なスキルチェックや担当者との面談もおこなわれます。
WEB登録でも、入力やエクセルなどのスキルチェックや、希望条件の登録をおこないます。
派遣会社からは、登録した条件やスキルに沿ったお仕事が紹介されます（登録会の際に紹介されることもあります）。自分に合う仕事がわからない場合、担当者に相談することができます。
仕事にエントリーすると、派遣会社内で選考があり、応募者のプロフィールやスキルと派遣先企業の条件が、見合っているかを判断します。また、応募者が複数いる場合は、より適した人を企業に推薦するため、選考から漏れてしまう場合もあります。
派遣会社内での選考を通過すると、派遣先企業の担当者との顔合わせや、職場見学をおこないます。最近では、WEB（TeamsやZoom）での顔合わせが多くおこなわれてます。この職場見学では、業務内容や職場環境などについて説明があります。質問や不明点があれば、この場で質問しましょう。
職場見学後、就業者と派遣会社の双方の合意のもと、就業が決定します。就業前に、書類の提出等が必要な場合があります。
就業開始後も、円滑に仕事が始められるように、派遣会社のフォローや営業担当の方のサポートがあります。
【調査結果】今さら聞けない「派遣会社とは？」
- 派遣社員は、働く場所や条件を自分の希望に合わせやすい一方で、契約期間や業務範囲に特徴がある働き方
- メリットとデメリットを理解したうえで、自分のライフスタイルや目的に合うかどうかを見極めることが大切
- 「早く働きたい」「ブランクがある」方も、一般的に正社員より採用されやすいのでお勧め
以上が派遣会社についての、一般的な内容になります。派遣会社によって、特定の職種や業種、地域に強みがあったりと各社特色が違います。各会社の仕事紹介ページで案件を見比べたりしたりしながら、自分に合った仕事を探してみてはいかがでしょうか？
複数の派遣会社に登録して、仕事を探している方も少なくありません🔍