【就職氷河期世代の転職】リクナビNEXT【転職サイト】【30代/40代】

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【就職氷河期世代の転職】リクナビNEXT【人材紹介会社】【30代/40代】

人材紹介会社に登録したいけど、もう若くないし…

転職サイトって、若くないと面接にも進めないって聞くし…


こんな悩みはありませんか?少なくとも、私や私の同世代の友人、同僚は思っていました(笑)。

私は20、30代は人材業界で求人・採用業務に携わり、40代で実際に人材紹介会社や転職サイトを使いまくる羽目になりました(苦笑)。その経験を活かし、一般的な説明や解釈はなるべく割愛して、「就職氷河期世代の転職」というポイントから、人材紹介会社と転職サイトについて解説したいと思います。

まず、「転職サイト・エージェントランキングだけでサービスを決めない」「自分に合ったサービスを選ぼう」「複数のサービスを使い分けよう」という前提を踏まえて、個別のサービスを説明していきます。

今回の記事は「リクナビNEXT」についてご紹介します。

余談ですが、私は40代でリクナビNEXTを利用して非正規から正社員への転職をしております。


人材紹介会社や転職サイトの一般的な説明は、過去記事をご覧ください。

転職サイト「リクナビNEXT」について

リクナビNEXT 
求人数 101,597件
(リクナビNEXT 2023/5/12更新より)
サービス 求人検索型
エリア 全国+海外
業種 全業種

リクナビNEXTは人材業界最大手、株式会社リクルートが運営の会員数1,200万人を超える日本最大級の転職サイトです。

求人の検索・応募から企業のやり取りまでを、転職者自身が行う転職サイト型のサービスになります。転職サイトの先駆けと言われるサービスでもあり、転職者のほとんどが利用している、いわゆる「定番」のサイトですね。



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リクナビNEXTの30代、40代の求人数

「30代」含む 転職・求人検索結果

15,279件

「30代 転職・未経験者歓迎」含む 転職・求人検索結果

2,187件

「40代」含む 転職・求人検索結果

11,646件

「40代 転職・未経験者歓迎」含む 転職・求人検索結果

1,108 件

< リクナビNEXT 2023/5/12更新 >

※キーワードで検索しただけで、これ以外にも該当する求人はあると思いますが、一応の目安にはなるかと思います。


30代」「40代」転職コラム

また、リクナビNEXT内に、「30代」「40代」についての転職コラムがあります。未経験転職のポイントや、非正規から正社員への転職についてのQ&A等もあるので、興味がある方はご覧ください。

「30代 」に関する記事一覧
「40代 」に関する記事一覧


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リクナビNEXTの特徴

転職サイトトップの求人数

やはり、求人数が多いので、応募の選択肢を増やすことができます。また、業種や職種の幅も広いので、異業種転職や未経験職種への転職にチャレンジする方も多いです(上記に記載しておりますが、私がそうでした)。

ただ、求人数が多いと希望の求人を探すのが大変だという方もいるかと思います。検索機能を活用し、条件を絞り込んで、探していくと希望の求人も見つけやすいでしょう。

人材業界にいた頃から現在に至るまで、転職に成功した就職氷河期世代の方の話を聞き共通していることは、「なるべく多くの求人に目を通す」という事でした。テクニック的な話ができず、申し訳ありませんが💦


転職に役立つサービスが充実

転職サービスの先駆けであるリクルート社のノウハウを活かし、様々な転職ノウハウが紹介されています。職務経歴書や履歴書の書き方はもちろん、転職Q&Aや最近の市場動向や働き方についても紹介されております。

どうしても、「求人検索・応募」のみで、転職サイトを使いがちですが、せっかくなのでプロのノウハウを学び、転職成功に結び付けたいところです。

就職氷河期世代の方にお勧めは「グッドポイント診断」という、リクナビNEXTが提供している無料の自己分析ツールです。新卒の就職活動以外、自己分析に向き合ってない方も多いのではないでしょうか?もちろん、世代を問わず人気のあるサービスなのでお勧めです。


リクナビNEXT グッドポイント診断
出典: リクナビNEXT ホームページより

グッドポイント診断は、リクルートが持つ独自のノウハウを活かして開発した本格診断サービスです。「独創性」や「柔軟性」「決断力」など18種類の特徴の中から、あなたならではの5つの強みを診断します。

診断方法は、ご自身の性格について選択式でお答えいただく形式となっており、診断完了後、5つの強みが文章にて画面に表示されます。

< リクナビNEXT ホームページより >


転職エージェントからのオファー

「あなたのレジュメ(職務経歴やアピールポイントを登録したもの)」を見た、転職エージェントから個別の面談オファーが届くことがあります。また、転職エージェントが取り扱う求人企業からのオファーもあります。

自分で求人を探すだけではなく、レジュメを見て興味をもったエージェントや企業からオファーを受けることで、転職活動の幅を広げることができます。

就職氷河期世代の転職活動は、手数が必要になると言われております。もし、興味がある転職エージェントであれば、リクナビNEXTと並行して利用するのもいいかもしれないですね。

ちなみにリクナビNEXTでは、ユーザー満足度が高い転職エージェントは社名横に「優秀エージェント」と表記されます。



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応募先や転職先について、リアルな情報を知りたい。

応募を検討したり、内定が出て転職を決めた際でも、「この会社は実際は自分に合うのだろうか?」「ブラック企業ではないのか?」などの悩みは尽きないものです。自分に合うかは実際に働いてみないとわからない!という意見もありますが、気になる方は、転職活動の企業研究や口コミ情報のリアルな情報のチェックに「転職会議」を使用してはいかかでしょうか?


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