最初に、当サイトは就職氷河期世代の中でも下記のような方々を応援するサイトです。
・新卒時の就職活動から厳しい競争や不安定な雇用環境に苦しみ、今もなおその影響を感じている方
・「現状を改善したい」「現状から一歩踏みだしたい」その方法のヒントやきっかけを探している方
就職氷河期世代は2025年時点では40代前半～50代半ばくらいまでの年齢の方が該当します。その名の通り、就職活動時にバブル崩壊後の長期不況のあおりを受け、正社員としての就職が困難なケースや希望に沿わない仕事や条件で働くケースが多い世代でした。
1990年代〜2000年代の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代を就職氷河期世代と呼び、希望する就職ができず
・不本意ながら不安定な仕事に就いている
・無業の状態にある
・社会参加に向けた支援を必要とする
など、様々な課題に直面している方が多数います。
待遇向上やキャリアアップの為の就職氷河期世代の就職・転職
今いる場所に金銭面・条件面での不満や将来的な不安がある場合は、まずは転職で待遇面の向上やキャリアアップを図ることが第一であると考えます。
しかし、私自身も40代で転職を経験していますが、20代と比べて就職氷河期世代の転職は難易度が高いです（個別内容の詳細は各ページで説明します）。
メディアで報道されている人材不足って、若い人だけなんですか？
当サイトでは「就職氷河期世代が転職して再起を図るためにはどうすればいいか？」といった視点から、「派遣社員から正社員に転職した体験談」や「就職氷河期世代にオススメな転職サイトや人材紹介会社」「公共機関の支援策」についての情報を発信しております。
【就職氷河期世代におすすめ】就職・転職の方法
「キャリアアップをしたいが、やり方が分からずヒントやきっかけを探している方」
「これまでの就職・転職活動がうまくいかなかったが、再チャレンジしたい方」
こういった方に向け、就職氷河期世代におすすめの就職・転職の方法について以下のCASEについて紹介しております。国や民間で新たな取り組みや施策が始まった際にはCASEを更新していく予定です。
ぜひご覧いただき、今後の転職活動やキャリアアップの一助になれば幸いです。
